从平均分低于全市水平，到连续两年中考成绩大幅度超越全市平均分；学校各项基础从“薄弱”到“挺立”；生源从“外流”到“回流”……松实东中自集团化办学以来，按下了教育高质量发展的“快进键”，仅用三年的时间，迎来了精彩的“蝶变”。

如今在松实东中，有魅力无限的品质课堂，有琳琅满目的校本课程，有丰富多彩的立人活动……这所“家门口的优质学校”，正在蓬勃生长！

日前，松实东中集团化办学续签仪式举行，镇党委委员周浩森出席仪式，并代表东坑镇政府和松实教育集团在协议上签字。

“会继续坚持‘共建、共培、共研、共享、共控、共赢’的集团化办学原则，支持松实东中打造品牌名校。”松实教育集团总校长、松山湖未来学校教育集团总校长万飞表示，将进一步强化统筹调度，把集团内先进的教育理念、教学技能、教研方法与松实东中深度融合，推动松实东中以更优异的成绩回应东坑人民群众的热切期盼，助力东坑办好人民满意的教育。

会上，松实东中党总支书记、校长谭吉成介绍了松实东中集团化办学三年以来取得的丰硕成果，重点介绍了松实东中集团化办学队伍建设的成绩。据悉，松实东中自集团化办学以来，构建从点到线，从面到体的立师路径，塑造从技到术，从道到场的立师体系，落实教师队伍培育系列措施，以“看得见”的教师成长，成就学校跨越式发展。接下来，将持续深化教育教学改革，推进集团化办学内涵发展，打造“家门口的品牌学校”。

过去三年，松实东中坚持“立人教育”的办学理念，以“教师队伍成长工程”、“ 教学质量提升工程”、“ 学生素养培育工程”三大工程为重要抓手，创新发展“课程引导”、“环境熏陶”、“实践历练”、“自我塑造”四种育人模式，提升教育教学质量，挖掘办学特色，培育集团品牌。

教师是最核心、最优质的教育资源。松实东中以“教师队伍成长工程”为核心，实行校内优秀教师与青年教师的“青蓝结对”工程，落实“推门听课”制度，实施集团内、跨学校科组、年级组、各部门交流活动、公开课观摩活动、新教师展示课活动、备考分析交流会等活动，快速提升了教师整体教育教学专业水平。当前，该校实现了市镇两级名班主任、名师和学科带头人人数新的突破，市级教学能手增加24人，高级教师增加23人，全校师生参加各级各类比赛累计获奖超过1000人次。

同时，松实东中全力推进“品质课堂”“智慧课堂”建设，围绕“立人教育”，推动国家课程校本化、专题教育课程化、校园活动系列化、校本课程综合化，打造基础课程、拓展课程、个性课程、综合课程互相配合，全员覆盖、全科渗透、全面夯实基础的“立人”课程体系，以“输血-造血-活血”方式激发办学活力，教学效益不断得到提高，开设百余门内容丰富、形式新颖的校本课程，推动课程文化愈加璀璨夺目。

在“立人教育”理念的指引下，松实东中全体师生屡获佳绩，弦歌不辍，获“全国航空特色学校”、科技部“新一代人工智能重大项目重点示范建设学校”等荣誉称号，截至目前，共获得国家级荣誉4项，省级荣誉7项，市级荣誉11项。

成绩代表过去，未来还需奋进。接下来，松实东中将以本次集团化办学续签为契机，沿着“一年迈开步、两年猛追赶、三年见成效、四年大跨越、五年成品牌”的目标，努力把教育质量和教学水平推向新的高度，打造松湖坑土家门口的品牌学校。