三方协议是指在校大学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，约定应届毕业生户籍、档案、薪酬、保险、公积金等一系列问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

实习协议：是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来一定会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则应签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。

劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同，是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同的正式签订代表“三方协议”的自行终止，毕业生失去应届生身份。

三方协议#实习协议。三方协议#劳动合同。

不管是三方协议还是实习协议，都是尚未毕业的高校学生与用人单位之间签订的，由于此时高校学生不具有劳动者的主体资格，因此，是不能签订劳动合同的。

三方协议是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议。其中，“三方”指的就是：毕业生本人、用人单位和学校。三方协议在学生毕业后到公司报到、正式签订《劳动合同》后，就会自行终止。

三方协议是应届毕业生“签订offer-入职-签订劳动合同前”这段时间内的保障，三方协议可以在这段时间内去约束企业，确保应届毕业生权益。同时，三方协议也是在学生毕业的时候接收、办理户口档案等就业手续重要的凭证之一，这个直接关系到未来的落户方面问题。

值得注意的是，应届毕业生和企业达成就业意向领到“三方协议”表后，大家千万不要嫌流程麻烦，跳过流程直接到学校签署意见并盖章，一定要先走完“学生本人签署就业意见”、“用人企业签署意见并盖章”这个流程，最后再到“学校签署意见并盖章”环节，因为最后这个环节是学校为你做最后把关的环节，可以有效防止用人单位的不合理条款。

1. 待遇：包括工资、奖金、补贴、福利等，各个部分的待遇细节需要和企业方确认，比如工资是税前还是税后，年底是否有双薪等。

2. 工作地点：三方协议上的公司地址不一定是你工作的地址，一定要提前问清楚。

3. 落户地址：指你毕业后户口和档案将落去哪里，这个信息的准确性非常重要。

4. 用人单位名称：签订三方协议的公司名称、盖章应与用人单位一致，如不一致，协议就是无效的。

5. 学生专业名称：不要简写，填写自己专业时保持和学校教务处的专业名称一致。

6. 见习期：一般为3―12个月。

7. 违约金：这个是由学生和用人单位双方协商确定的，有些企业希望留住学生会用高额的违约金约束，这个时候一定要谨慎签订。

不会。只有在你入职签订《劳动合同》并开始缴纳社保之后，才会失去应届生身份。

可以。拿到企业的解约书后可以在学校就业中心领取新的三方协议，一般毁约不能超过3次。