为进一步促进东西部人力资源供需端精准对接，为麻涌镇企业提供更高质量的用工服务，11月28日，麻涌人社分局举办“云南-贵州-麻涌”劳务对接洽谈会，帮助两地和企业搭建人力资源供需对接平台。

玖龙纸业、京邦达、成霖安博等8家企业代表及云南省人社厅驻广东工作站、云南省广南县驻广东工作站、云南省镇雄县驻广东工作站、松桃县东西劳务协作、云南省大理州巍山县驻麻涌镇劳务工作站等5个站点代表参加会议。

会上，云南、贵州站点代表和企业代表进行了友好交流，代表们畅所欲言，活动气氛热烈。企业代表结合发展实际，从生产用工情况出发，分别介绍了企业的产业规划、生产经营、岗位属性等情况，提出了招工难、工人老龄化等方面的难点问题。各代表开诚布公，聚焦如何高效配置人力资源，相互交换意见，谋求进一步的深入精准对接，满足企业正常的生产运营，保障企业用工需求。

分局相关负责人表示，希望企业积极破解招工难题，坚持“走出去，引进来”的招工模式，加强与云南、贵州等劳动力资源丰富地区的对接，积极引入外地劳动力。分局将持续跟进企业就业用工情况，加强企业用工信息发布，组织线上、线下招聘，并有计划地组织企业外出招聘，为企业发展提供人才保障，助力企业高质量发展。

为做好贵州铜仁籍在莞务工人员稳岗就业工作，11月27日，石碣人社分局先后到东莞东聚电子电讯制品有限公司和东莞市铭玉实业有限公司开展铜仁籍员工座谈会。

座谈会上，分局工作人员与企业多名铜仁籍员工进行面对面交流，了解他们当前的具体岗位、工作情况、生活环境等，解答了户口迁入、退休养老、子女入学等铜仁籍员工关心关注的问题，使铜仁务工人员的需求得到更精准、更高效的解决。分局工作人员向员工宣传了东莞市人才补贴政策，鼓励他们在莞务工期间不断提升个人能力，在自己的岗位上实现个人价值。

此外，分局工作人员为企业宣讲了稳岗扩岗惠企政策，派发了相关宣传册子，详细介绍了企业吸纳脱贫人员就业补贴政策，引导企业依靠政策招才引智，缓解企业用工需求。