开班仪式上强调，新入职人员作为干部队伍的新鲜血液、新生力量，要把讲政治作为立身之本，把强本领作为干事之基，把优作风作为履职之要，尽快转角色、提素质，努力成为堪当时代重任的高素质干部。

　　本次培训为期两天，以专业技能课程为主，从政务协调统筹与会务组织管理、综合文稿写作技巧、团队建设与跨部门有效沟通、如何利用心理学智慧提升工作效率等方面，旨在提高新入职人员的理论水平、工作技能及综合素质，激活大家干事创业的热情，在“百千万工程”这个头号工程上建新功，以新气象新作为推动长安高质量发展取得新成效。

　　“我目前负责信访方面的工作，在日常工作中也需要协调到各个责任单位和社区，本次课程中的跨部门有效沟通、综合文稿写作的内容，对我的工作还是有很大帮助的。”长安镇综合治理办公室公务员卢淑君说。

　　“此次的培训内容非常丰富，会务组织和文稿写作等方面内容很贴合工作实际，作为一名新入职的工作人员，我会把所学的内容更好地融入工作当中去，更好地提升自己的工作水平。”东莞市市场监督管理局长安分局公务员邓永说。

　　据了解，近年来，长安镇在“育选管用”干部队伍方面全链条发力，以大力发现培养为基础，以强化综合素质为重点，以从严管理监督为保障，以确保选准用好为根本，打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。尤其是在干部培训方面，长安镇下足功夫，面向各类干部组织开展了形式多样且有针对性的培训，进一步激活大家干事创业的热情，为推动长安高质量发展打下坚实的基础。