“在这里，我有充足的资源和广大的平台让我去追逐自己的研发目标，这是我选择到东莞的原因……”10月23日，站在母校哈工大的宣讲台上，一年前来到大湾区大学（筹）工作的博士研究员牛越简单明了地为学弟学妹们推介东莞。

一年来，作为高层次人才的牛越为什么扎下来了？一年后，他在东莞又经历了什么，让他非常乐意去讲好东莞故事？从一张高层次人才持有的“优才卡”，或许能找到答案。

搭建一个“台”

“快快快！接住接住！”“哎哟可以呀，打得还挺不错！”9月16日晚，石龙羽毛球馆里热闹非凡，伴着球触网的“嘣嘣”声，传来了阵阵欢声笑语。

“我特地从莞城过来玩，本身就对‘人才周末’活动中的体育类很感兴趣，既能释放压力，又能锻炼身体，这不是一举多得的事情吗？”刚打完一场球的谢海钰坐着笑道。

原来，谢海钰有个“特别”的身份——“人才周末”活动的“头号铁粉”。据统计，他今年已参加该系列活动5场，是参与频次最多的优才卡持卡人。有趣的是，不仅谢海钰如此，他们一家人都是该活动的忠实粉丝。

“老婆总说有活动就参加，两个小孩也老喜欢来玩！我们打过羽毛球、保龄球等，也参加过趣味亲子活动。这些都很有意义，小孩子能运动锻炼，也可以跟更多小朋友交流，有利于他们健康成长。”谢海钰还表示，自己通过活动扩大了优质社交圈，同时，东莞优才志愿服务队微信群等也像“活的百科全书”，具备答疑解惑功能。

和谢海钰一样，持有优才卡的刘国前也对“人才周末”活动“情有独钟”，他表示自己曾多次参加运动类活动，此外他还对8月25日举办的赋能人才主题报告会（企业管理主题）颇有印象。

当天，刘国前特地跑到松山湖科学家活动基地，从“统兵驭将 非人力资源经理的人力资源管理”主题分享中收获到不少实用“干货”。“课程很实用，遇到许多我想不到的问题，讲到的案例让我很受启发。”刘国前介绍说，他将讲解中涉及到的人力资源招聘、与人沟通等技巧学以致用，受益匪浅。

如何面试新人？如何培训新人？如何与不同性格的人沟通？刘国前表示，这些问题都在分享中找到了答案。“其中，冰山模型让我意识到除了看事物表面，我们还应该对事物进行深层次分析，这启发我通过让新人举例的方法来分析新人的能力，更加深入全面地了解新人。”他说道。

吸引人才、服务人才正是“人才周末”系列活动的初衷。今年截至9月末，东莞共计举办“人才周末”活动75场，面向东莞优才卡持卡人，设置涵盖体育活动、研学交流、观影活动、亲子活动等各类项目，为高层次人才搭建共享周末的“有趣”平台，让人才畅享精彩周末，扩大专属朋友圈，拉近东莞各领域人才间的距离。

架起一座“桥”

构建良好人才生态环境的其中一环，便是以切实的政策鼓舞人才、激励人才。而以优才卡为抓手开展的“政策直通车”宣讲活动正是这样一座让人才知政策、助人才享政策的桥梁。

参与了2023下半年首场政策宣讲活动后，刘国前直言，活动让他了解了东莞的人才新引进政策，知道了已在东莞工作的人才还能得到能力提升培养资助。比如，拥有信息系统项目管理师副高职称的他，在今年就申请了创新人才能力提升培养资助，并已顺利通过初审。

“如果能拿到这4万元补贴，我打算以考职称的方式储备更多其他的知识。”刘国前说道，之前他并不知道东莞有这类人才补贴政策，今年在人社组建的群里才得以初步了解。

“我把消息分享给了身边的朋友，发现原先不知道的朋友，在了解相关政策后都备受鼓舞。有的努力提升学历，有的努力评选职称，我也通过自考拿到了深圳大学学士学位，这些政策让我有了更多自我提升的信心！”刘国前的话语中不乏喜悦。

2022年起，东莞市实施新一轮“十百千万百万”人才工程，以更大的诚意、更优的政策，更佳的服务聚天下英才。其中，今年东莞“政策直通车”宣讲活动进一步谋求创新、持续发力，更加精细化、系统化地推动人才知政策、推政策、用政策。

在宣讲活动中东莞人社进行市镇联动，覆盖东城、莞城等城区和石龙、虎门等镇街，兼顾市级政策的共性与镇级举措的个性，更加全面系统地普及相关方针政策；关注重点群体和行业，涵盖新能源、新材料等核心产业，惠及香港大学及香港科技大学学生、香港企业家等重点群体；走出东莞宣推政策，到北京、长沙、成都、广州、陕西多地举办“名企名校行”招才引智、东莞城市人才品牌推介活动，推进人才政策学达、用达、送达、效达。

蕴出一份“情”

“我们全家现在都是东莞人咯！”谢海钰表示，他刚毕业就从梅州来到东莞，跟这座城市已有16年的情谊，而扎根东莞则是他自始至终的选择，目前全家4口人都迁为东莞户籍。

为何作出这样的选择？谢海钰告诉记者：“一开始是因为东莞的节奏适合我，加上当时感觉东莞的公共资源、基础设施这些都还可以。至于现在，你看看我们可以享受到东莞的各种人才服务，同时我觉得这座城市正在与广深接轨，可以说是共同奔跑。作为文明城市，东莞的排名在珠三角地区越来越靠前，我更加相信东莞会越来越beautiful！”

无独有偶，原是“山东人”的刘国前也在2018年入户东莞。将近20年的相伴，让刘国前和东莞牢牢地“栓”在了一起。

2022年拿到东莞优才卡的刘国前，在这座城市里进一步感受着东莞对高层次人才的优待。刘国前坦言，优才卡为他的生活带来了多种多样的便利：活动方面，有丰富的“人才周末”活动、“政策直通车”宣讲活动、高层次人才交流活动等可以自由参与；生活方面，无论是就医还是办证等都可以享受便利通道；旅游方面，可以免第一门票畅游17处东莞A级旅游景区；教育方面，小孩受教育的途径增加了在东莞就学的选择……

“我已经把这里当成故乡了，去外地时，总觉得没有在莞的那份踏实感，这是一种说不清道不明的感情！”刘国前满面笑容。

优才卡是东莞做好“一站式”人才服务的一大举措，截至2023年10月31日，全市累计有效优才卡22197 张，其中玉兰卡1322张，莞香卡20875张。与此同时，创新人才补贴、经济贡献奖、能力提升补贴、研发人才补贴等多项人才政策也在东莞同时发力，旨在为人才营造宜居宜业的氛围和环境，让人才在莞放心发展，发挥无限潜力。可以说，这张小小的卡片，承载着东莞对人才的满满诚意。

岁月无声，从2020年东莞发放优才卡起，3年时光悄然而过。但这张小卡片却在不知不觉中成为了刘国前和谢海钰们生活中的一部分，透过这张卡，他们读出了东莞的“暖才”政策，读懂了一座城，还蕴出了一份“落地生根”的故乡情。