建设工会图书馆、劳模展厅和4家工人文化宫，全市工会阵地超过2000个，新建“工会爱心驿站”183家；成立市级新业态行业工联会5个，镇级新业态行业工联会33个，发展新业态劳动者会员10万多人；“粤工惠东莞号”实名认证超166万人；产改走在全省前列，33个镇街（园区）全部纳入产改试点……
东莞是产业大市、用工大市。产业工人是推动和实现“走在前列”的践行者、见证者，是落实广东省委“1310”具体部署、实现东莞制造业高质量发展的重要力量。
过去5年，东莞市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚决扛牢政治责任、聚焦主责主业、赋能转型振兴，全力打造“党政满意、职工信赖、社会认可”的服务型工会，为东莞高质量发展注入蓬勃动力。
▲9月29日，市工人文化宫举行中秋晚会，广邀职工共度中秋佳节
树牢职工“娘家人”形象
刚刚闭幕的中国工会十八大，东莞有5名代表参会。
方向决定道路，道路决定命运。市总工会坚决站稳政治立场，强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，始终坚持工会工作正确政治方向，坚决做到“党有号召，工会有行动”。
工会是职工最可信赖的“娘家人”。对此，中国工会十八大代表、顺丰速运（东莞）有限公司司机廖小平最有发言权，他是有着28年货车驾驶经历的“老司机”，28年来，始终把安全驾驶放在第一位，没有发生过一起交通事故，没有一次违章。2019年，廖小平获评“全国最美货车司机”。
廖小平说，这些年工作中感受最深的变化，是工会联合相关部门在沿途为货车司机搭建“司机之家”。“这对我们帮助非常大，让奔波在外的司机真正有了‘家’的感觉，也体会到工会是‘娘家人’这句话的深意。”
近5年来，市总工会加强镇街工会建设，加强区域性、行业性工会联合会建设，深入推进“兜底建”工作等制度文件，完善组织体系、规范工作运行，推动基层工会建起来、转起来、活起来，牢牢树立工会在广大职工心目中“家”的形象。
充分发挥“党建带工建”机制作用，过去五年，全市新组建工会组织6700多家，现有基层工会组织3.02万家，工会会员243万人；命名市级先进职工之家、先进职工小家100多家。
顺应平台经济迅猛发展的新态势，市总工会成立市级新业态行业工联会，聘请时任全国人大代表（现为省政协委员）曾香桂担任专职副主席，为镇街新业态行业工联会安排专项人员经费。
截至目前，东莞有市级新业态行业工联会5个、镇级新业态行业工联会33个，实现镇街全覆盖，新建立各类新业态企业工会220多家，发展新就业形态劳动者会员10万多人，新建“劳动者之家”“工会爱心驿站”“司机之家”等服务阵地183家，使东莞工会成为新业态劳动者愿意依靠的组织。
▲8月10日，市总工会与城管局第二批共建工会爱心驿站揭牌仪式在道滘举行
推动产改 融入经济发展大局
东莞坚持“科技创新+先进制造”的城市特色。作为用工大市，建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，将为东莞制造业高质量发展提供人才支撑。
市总工会紧扣全市中心工作，深入实施职工素质提升工程，大力开展产业工人培训活动，加强劳模工匠人才创新工作室建设，蓬勃开展劳动竞赛，持续推进产业工人队伍建设改革。
围绕中央和省委、市委决策部署，市总工会将2021年定为“产业工人队伍建设改革提升年”，推动产改工作纳入市党代会和市政府工作报告，明确5方面16条具体措施，虎门镇、以纯集团成为省产改试点。
2022年是东莞市“产业工人队伍建设改革攻坚年”。市总工会下定决心推动产改工作走在前列，出台了《东莞市产业工人队伍建设改革三年行动计划方案》，通过近70项具体指标，把“产改”5方面25条改革措施逐一量化，形成未来三年东莞产改工作的目标任务体系。
这一年，以纯集团、虎门镇的试点经验在全省推广。市总工会启动第二批“产改”试点工作，33个镇街全部纳入试点，市级试点企业增至90家。
大力打造劳动竞赛品牌，使劳动技能竞赛成为培养劳模工匠的“摇篮”。2022年，市总工会首次组织重点工程劳动竞赛，分别与市水务集团、市城建局、市交投集团合作，在松山湖水厂、大湾区大学（松山湖校区）和莞番高速三个重点工程项目开展劳动竞赛，以打造精品工程、安全工程为目标，助推重点工程项目高质量建成。
2022年，东莞成为成功申办省重点工程劳动竞赛的5个地市之一，也是除广州、深圳外，唯一一个有2项省重点工程劳动竞赛的地市。设立了125万元竞赛专项经费，先后举办26场不同类型的市级职业技能竞赛, 17个集体荣获市五一劳动奖状，30名职工荣获市五一劳动奖章，227名职工荣获市职工技术标兵。
今年，市总工会联合东莞市人力资源和社会保障局共同举办全市技能大赛，这是近年来规模最大、工种最多的一次技能大赛。大赛聚焦数字经济、先进制造业等领域，重点围绕产业布局、重点领域职业（工种）和技能岗位需求，设置46个比赛项目，为技能劳动者搭建成长成才的重要平台。
▲9月22日-26日，2023年东莞市动物防疫和检疫职业技能竞赛举行
持续为职工幸福“加码”
日前，2023年“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动系列征集活动评审结果出炉，粤工惠东莞号、东莞市“求学圆梦”行动职工学历提升补贴申领活动、情暖劳动者·乐享莞味年——东莞粤工惠2023春节特色文创活动榜上有名。
“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，由全国总工会和中央网信办联合主办，自2016年启动以来，已成为做好工会网上工作、推动宣传智慧工会建设和工会数字化转型、参与网络文明建设的重要抓手和品牌活动。
在2023年评选活动中，市总工会的三个项目，从全国1.2万余件各类作品和案例中脱颖而出，是东莞工会优化服务，为广大职工幸福“加码”的生动写照。
近年来，市总工会加快构建精准化、普惠性服务职工工作体系，不断拓展工会服务的深度和广度，通过不断深化职工服务阵地建设，一批具有东莞特色的职工服务平台叫响做实，广大职工获得感、安全感更加踏实可靠。
制定三年专项经费保障计划，市镇两级工会每年投入1000万元用于新业态劳动者工会工作；
推动工会爱心驿站共建共享，市总工会与市城管局共建工会爱心驿站工作，被评为2021年东莞市精神文明建设十件大事之一；
2022年与市城管局新建50家，与建设银行共建35家，与中国电信共建40家，全市共有驿站183家，规模不断扩大、服务渐成网络；
升级改造市工会图书馆和市二宫职工书屋，评选50家市职工书屋示范点，成立32个新业态劳动者之家，资助27个“东莞工会爱心托管班”，新建30间爱心妈妈小屋，构建工会精准服务工作体系；
连续两年开展“情暖劳动者·乐享莞味年”赠送万只烧鹅慰问一线职工行动，为全市4.5万名环卫工人赠送爱心早餐；
过去五年，依托全市超过2000家工会阵地，积极开展职工文体、公益培训、法律援助等活动，受惠职工超过300万人次。
市总工会充分发挥基层工会在社会治理中的桥梁纽带作用，将维权服务触角延伸到职工身边，成立34个联合调解中心，配备123名工会律师调解员，在409家重点企业开展劳资矛盾排查化解工作，组建1150人的工会劳动关系信息员队伍，构建和谐劳动关系长效机制取得新进展。
▲2023年东莞市“新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，组织新业态劳动者参观市工会图书馆
网上工会走在全省前列
面对大多数职工群众在网上的实际，“网上工会”建设是打开改革新格局的必由之路。
从2019年提出“做好网上服务”，到2020年引入专业团队开展智慧工会建设，再到2021年设立“努力创建全省一流‘网上工会’”的目标，市总工会主动适应“互联网+”发展趋势，主动融入全省工会服务“一张网”，构建一个从“智慧”到“智惠”的工会网络生态，推动网上工会走在全省前列。
目前，“粤工惠东莞号”有注册基层工会组织近2万家，导入会员超212万，实名认证超166万人，是广东省第一个引入运营团队、第一个实名认证数突破百万的地级市。
“一张网”覆盖全域，每一项工会活动做到全市同频同步，是东莞工会数字化服务平台最鲜明的亮点。
新春送烧鹅是“粤工惠东莞号”的品牌活动。连续两年，市总工会统一部署，各镇总工会分别向镇内企业、一线职能部门外来务工人员送暖心福利。
这样的特色活动很多。如去年4月，“莞味情缘 幸福职工”暖胃行动，工会与全市餐饮商家合作发放满6元减5.99元的“爱心早餐券”，每天5000张券不到10分钟就被抢完。
同时，《每位劳动者都是一束光》短视频和摄影作品，得到人民日报客户端、新华网、学习强国等平台关注，其中，摄影作品还荣获2022年“网聚职工正能量 争做南粤好网民”十佳作品。
今年，市总工会开展“乐18会员日”主题活动，网聚惠食、惠购等，每月18日为规定生日时间内的会员免费派发各类消费券与实物礼品，共开展10期，总计投入200万元。
除了月度会员活动，市总工会还在创新常规品牌活动方面下功夫，“工会请你喝瓶水”“工会请你看电影”“工会给你送烧鹅”等接地气、聚人气、有温度的普惠服务，不断提升着粤工惠的满意度和知名度。
利用粤工惠的用户数量优势，市总工会积极链接资源，努力为工会会员争取福利优惠，使工会的组织优势转化为资源优势。
“大力推进‘粤工惠’App推广使用，更加精准、更加常态、更加普惠开展网上工会工作。”市总工会有关负责人介绍，“送清凉”“送疗休养”“公益培训”等“工”字品牌活动放在线上举行，打破空间时间制约，参与职工达240万人次。
2023年，市总工会以职工需求为中心，把求学圆梦、公益培训、法律援助、劳模服务等工会服务“触网入云”，着力打造全流程、全领域服务职工的网上工会服务平台。
