党的二十大报告提出，要实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。近年来，东莞抢抓“黄金内湾”重大战略机遇，充分利用地处广深之间独特区位优势，加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地，立足万亿GDP、千万人口的“双万”新起点，精准引育城市需要的重点人才。
为贯彻落实《东莞市人民政府关于印发东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）的通知》（东府〔2021〕71号）、《东莞市人民政府关于推动数字经济高质量发展的政策措施》（东府〔2022〕1号）精神，聚焦“科技创新+先进制造”，完善人才供应链，深化“政校企”合作，提升链群对接效能，东莞市人力资源和社会保障局于2022年实施“青年人才莞训计划”项目，充分贯彻“稳就业”“促就业”决策部署，打造人才发展新高地。
10月24日-10月28日，“寻位东莞·智汇同行”2022年东莞市青年人才莞训计划实习见习招聘会——湖南大学站圆满举办。本次活动由东莞市委人才工作领导小组办公室指导，东莞市人力资源和社会保障局主办，东莞市人力资源服务中心承办。通过“线上直播+线下招聘”结合方式，开展企业和高校学生供需对接，进一步为东莞在“双万”新起点上加快高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
创新直播受青睐 创造求职新机遇
10月24日，“寻位东莞·智汇同行”2022年东莞市青年人才莞训计划实习见习招聘会湖南大学站直播专场活动在东莞市职业介绍服务中心二楼成功举办。
来自美宜佳控股有限公司、东莞新奥燃气有限公司、广东惠伦晶体科技股份有限公司、广东坚朗五金制品股份有限公司的企业代表从企业文化、用工需求、职位要求、福利待遇、晋升前景和工作环境等角度介绍了各自企业，并在线上与求职者进行互动。
30家企业齐“牵手”，共赴星城引人才
10月28日，“寻位东莞·智汇同行”2022年东莞市青年人才莞训计划实习见习招聘会湖南大学站现场招聘会圆满举办，东莞市人社局领导代表、湖南大学高校领导代表等来到现场与用人单位、毕业生深入交流。
招聘会期间通过线上直播加线下招聘会，共组织了东莞市交通投资集团有限公司、东莞银行股份有限公司、东莞新能源研究院、大湾区大学（筹）、东莞松山湖高新技术产业开发区等30家东莞市优质用人单位，累计为毕业生提供2315个岗位，涵盖机械工程师、软件工程师、电气工程师、热能工程师等热门职位，也涉及金融类、管理类、统计类等其他领域。
招聘会不仅直播间内人气爆棚，现场同样人头攒动，气氛热烈。用人单位积极地向同学们介绍企业概况及招聘需求，同学们也主动与心仪企业互动交流。据统计，本次招聘会受到电子信息工程类、能源动力类、经济学类等目标专业学生青睐，共吸引了3450名学生参与活动，累计接收到1045份简历。
我们发现求职学生最关心的是福利待遇和发展前景，初步面试的过程中，他们对智能制造转型都有着独到的见解。后续我们将加快安排复试工作，希望顺利实现双选，在不久的将来与优秀学子们为建设东莞并肩奋斗。
疫情当前，不少同学都遇到无法出校面试、线上简历投递没有回复等困难。我们从就业网和指导老师那里了解到招聘活动，提前一周就准备好了简历。我比较心仪软件开发、AI智能类岗位，今天的招聘会上，我也看到了很多适合投递的企业。网上招聘信息繁多，线下招聘会更能帮助自己高效获取招聘信息，希望未来学校能多多开展此类活动。
“青年人才莞训计划”项目旨在通过“走出去”、“引进来”模式相结合，一方面向外界传达东莞惜才、爱才、尊才的引才理念，唱响“是人才·进莞来”的引才主旋律；另一方面，助力更多青年人才汇聚到东莞的社会经济发展之中，为进一步推动产教深度融合，为共同引育产业人才奠定良好基础，推动东莞高质量发展再上新台阶。
来源 | 东莞市人社局