今年以来，在市文明委的引领下，长安镇积极实施东莞企业员工文明共享计划，聚焦促进广大企业员工和产业工人对城市文明建设的参与度，致力提升企业员工的生活获得感和对东莞的归属感，通过广搭平台、畅通渠道，将百姓宣讲、心理关怀、文体演出、技能培训等丰富资源送到企业员工身边。

■企业员工在学插花 通讯员 占有兵 摄

9月27日晚，由长安镇新时代文明实践中心、长安镇宣传教育文体旅游办公室举办的企业员工文明共享计划再次走进安力科技园，本次活动根据企业员工的点单心愿，将思政课堂和插花课程送给员工，丰富他们的精神生活。

“志愿服务主题宣讲”进企业思政课堂

为进一步培养员工的家园意识和奉献精神，增强员工对企业、对东莞的归属感和认同感，长安镇新时代文明实践中心邀请“东莞好人”宣讲员、长安镇“最美志愿者”余长寿向企业员工进行宣讲，以“书写新时代雷锋故事”为题，分享自己在东莞积极参与各类志愿服务的亲身经历和身边故事，鼓励大家争做雷锋精神的传递者，倡导大家积极参与志愿服务。贴近生活的分享让参加活动的员工深受启发，激发了企业员工向上向善的内生动力。

为使配送的文体活动更受员工喜爱和符合员工期盼，长安镇宣教文体旅办根据安力科技园城市文明执行官事先收集的员工需求，为员工们量身定制了插花课程。在温馨的氛围中，专业花艺师为员工们介绍了插花艺术的色彩搭配、造型构建、层次分布、结构关系等内容，促进员工们在一花一叶的摆放中增长知识。“我一直以来都很想学习插花艺术，可惜没有机会，这次学到了插花，我感到很开心。”安力科技园员工张瑞朵说。

“我作为安力科技园的一个管理者和活动的组织者，现在也有幸成为了城市文明执行官，我非常有信心能把活动办得让员工喜欢和满意。”安力管委会文化主管夏宇红表示，员工们在工作之余参加文明共享活动可以舒缓身心，对促进员工们以长安为家、以园区为家有非常大的帮助。

据悉，自今年启动“文明共享 赋能成长”企业员工文明共享计划以来，长安镇依托“1+38+185”文明实践站点网络矩阵，推出一系列丰富的公共文化服务，定期配送文旅阅读体验活动到安力科技园等企业园区，并先后为vivo企业员工家属配送少儿象棋、少儿民族舞蹈、趣味手工、创意美术4类艺术培训课。今年6月长安书苑启用后，还面向企业新入职员工推出“品读长安”项目，通过“讲座+文旅游”的形式，带领企业员工了解莞邑文化、长安历史文化、改革开放文化、潮流文化和生态文化等；暑假期间，为解决企业员工子女“看护难”问题，利用长安书苑开展两期暑期托管班和暑假0元公益培训课程。通过一系列举措，让企业员工更了解长安，并为他们排忧解难，使其在东莞的工作生活更丰富、更有劲头。

整合资源将服务送进企业

为进一步提升员工文明素养，激发向上向善内在动力，在安力科技园开展活动当晚，来自长安镇新时代文明实践志愿服务总队的志愿者们还向企业员工宣传解读“东莞文明有礼18条”，倡导文明用语、文明行为，让文明宣传语深入人心，在企业营造浓厚的文明氛围；志愿者们还发动企业员工积极关注“东莞发布”公众号，了解东莞市情和收看城市生活资讯和各类常识。

“这次参加文明共享计划活动，我们收获满满。在工作之余，身心得到了放松，精神上也得到了满足。”安力科技园员工王莹莹说。

记者还看到，活动现场摆放了带有“共同战‘疫’ 做好防护”等宣传标语的扇子，向企业员工广泛宣传防疫知识。据了解，目前安力科技园员工也在常态化地积极开展“全民戴口罩”文明行动。

据了解，长安镇接下来将围绕“送进去+走出来”的思路，持续深化企业员工文明共享计划，一方面继续将资源服务“送进去”企业，围绕企业员工的需求，进一步整合全镇思政宣讲、技能培训、体教文旅、文明新风等资源，借助新时代文明实践网络，将服务送至企业门口；另一方面继续积极引导企业员工“走出来”，通过发挥企业思政课讲师、城市文明执行官的引领示范作用，以点带面，引导广大企业员工和一线生产工人走出企业园区，投身各类文明实践活动和志愿服务，让员工们身体力行地参与，深度融入东莞，与东莞共成长。