目前，由东莞市卫生健康局、东莞市总工会、东莞市人力资源和社会保障局联合主办的东莞第二届“职业健康达人”评选活动正在进行中，欢迎广大用人单位积极参与。

“职业健康达人”是什么？如何成为“职业健康达人”？我们一起来了解一下第一届“职业健康达人”评选活动中5位获奖选手代表。他们均已被报到省里，经过省里筛选后，参加国家卫健委“职业健康达人”优秀案例评选。

他们虽然来自电源、包装印刷、石油化工、粮油、环保等五个不同的行业，但都在自己的岗位上自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力，是职业健康代表人物。让我们听听他们的故事吧。

陈章梅：健全职业健康管理制度，公司零职业病案例

陈章梅今年39岁，工程师，现在伟创力电源（东莞）有限公司负责工厂职业健康管理工作。从事职业健康管理20年来，陈章梅注重自我健康管理，掌握相关的职业病危害预防和控制知识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容。尤其是对高温、铅及化合物、噪音等职业病危害因素有深刻理解，并掌握防治方法。

作为企业职业健康管理工作的负责人，陈章梅组建适合本单位的职业健康管理组织和制度，严格监督本单位职业健康管理制度和操作规程，促使工人规范佩戴或使用职业病防护用品，按规定安排职业危害岗位员工的健康检查，及时掌握员工健康状况，并组织职业健康培训及健康教育活动。

▲伟创力电源（东莞）有限公司职业病防治知识培训

比如，定期向工人培训《电离辐射分类与豁免管理》《焊锡岗位职业危害培训教材》《噪声岗位职业危害与防护培训教材》《职业危害管理及防护》，积极宣传职业病防治知识，传播职业健康先进理念和做法。

陈章梅对职业健康的宣传与传播作用显著，带动在单位和身边劳动者践行健康工作方式，用她的话来说就是“我愿意为职业健康事业冲锋陷阵，为职业健康可持续发展做出自己应有的贡献”。

比如，每周出一期安全周刊，进行防疫安全宣传、化学品安全宣传、职业卫生安全宣传等；定期组织员工开展职业健康安全竞赛活动。因此，在政府和客户监督审查方面，公司多次获得好评，截至目前，公司职业病案例保持0事故记录，在各项工作中也取得优异的表现，赢得上级领导和工友们的肯定。

侯栋梁：提前进行职业病预警和干预，确保员工职业健康

侯栋梁今年37岁，在敬业（东莞）印刷包装厂有限公司负责职业健康、环境卫生管理相关工作8年。

他积极学习和掌握相关的职业病危害预防和控制知识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容，并践行健康工作方式。

2016年，他主持建立企业劳动员工健康监护档案，此后每年定期更新，截至2021年共建立了1854名企业员工（含离职员工）从2009年到2021年职业健康监护档案。

▲2021年广东省、东莞市《职业病防治法》宣传周启动仪式

2019年敬业（东莞）印刷包装厂有限公司改、扩建期间，侯栋梁带领公司内部职业健康管理团队，与第三方专业服务机构共同完成了改扩建项目职业危害防治设计专篇、预评价的编写和验收，有力保障了改扩建项目投入后的员工职业健康。

同时他非常熟悉企业产品、工艺、原辅材料的职业危害因素，并依据相关规范编制了《PPE配备标准表》《PPE评估表》《PPE佩戴规范》《PPE采购、领用和使用管理程序》等，特别针对噪声、苯系物管理建立职业健康管理程序。

他定期收集相关法令法规并对照企业现状做客观评估，针对新的要求和企业不满足的方面，制定改善方案，并通过与公司管理层沟通，寻求支持，积极完善。

在企业职业危害管理方面，他每年初会做好相关计划和预算，有条不紊地完成车间职业病危害因素检测、员工涉职业危害一览表、落实员工入离职体检和在岗体检、职业危害申报等相关工作。每年还会聘请第三方专业机构对公司做职业卫生综合诊断，发现隐患并提供专业的管理意见，提高公司职业病危害管理的有效性和规范性。

通过员工职业卫生管理档案和专业医疗机构专业支持，对员工职业健康情况做趋势分析，提前预警和干预，确保员工身体不受伤害。

黄俊浩：坚决遏制职业病发生，实现职业病案例“0”的目标

黄俊浩今年44岁，现任中粮（东莞）粮油工业有限公司安全副主管。

他拥有国家人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局颁发的“注册安全工程师”执业资格，拥有国家人力资源社会保障部、应急管理部颁发的“一级注册消防工程师”资格，负责企业的职业健康管理工作。

▲中粮（东莞）粮油工业有限公司职业病防治培训

他掌握相关的职业病危害预防和控制知识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容，践行健康工作方式。他负责编制公司职业健康防治方案，公司也成立了职业病防治领导小组与职业病防治宣传工作小组，形成了领导主导，各相关部门密切配合的管理机制。

公司内部定期进行职业病防治培训，特邀职业病防治中心医生讲课，回顾省内外典型职业病案例、科普常见职业病对人体危害等。邀请专业公司定期检测并出具《公司职业环境检测报告》，建立《公司职业健康档案》，实施一人一档管理。主动对辖区卫生健康局进行职业病危害项目申报。

工作中，黄俊浩注重建立健全公司的职业健康管理制度，在产生职业病危害的作业区域悬挂了醒目标志，告知员工生产岗位存在的危害因素；编制各职业危害岗位的职业危害告知书，做好岗前职业危害告知工作。

为从源头控制职业危害因素，黄俊浩负责定期组织各部门主要负责人对现场主要职业健康危害因素源头开展专项检查，重点对筒仓的防尘、榨油厂的噪声源及正己烷等区域进行检查。针对发现的问题，跟踪落实形成闭环管理。健全职业卫生档案和员工健康档案，安排组织员工进行职业健康体检，跟进有职业禁忌员工的调岗工作，保证公司员工身体健康，同时每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，坚决遏制职业病发生，实现职业病案例“0”的目标。

杨展乔：定期进行职业病防治知识培训，从源头上抓好职业健康管理

杨展乔今年34岁，现任粤丰科维环保投资（广东）有限公司员工职业健康管理负责人。她爱岗敬业，积极参加专业培训，通过了东莞市职业卫生培训，获得由东莞市职业病防治中心颁发的职业病防治培训合格证书，多次被评为公司优秀员工。

▲粤丰科维环保投资（广东）有限公司工人正做职业健康体检

她认真学习《中华人民共和国职业病防治法》，在实际工作中严格按照职业健康管理要求贯彻落实员工的岗前、在岗、离岗体检工作。不仅在工作中做好自我职业病防护措施，还对入职的新员工进行岗前培训，认真讲解相关岗位的职业健康知识和劳动防护用品的使用方法；在签订劳动合同时如实告知新入职的员工岗位所涉及的职业危害因素，从源头上抓好职业健康管理工作。

杨展乔严格按照公司规定每年定期组织新员工进行职业病防治知识培训，让员工了解各个岗位存在职业危害因素，做好防护。定期邀请东莞市职防院为公司员工开展职业健康培训讲座，不定期邀请横沥镇工会或者职工服务中心开展法律、心理健康、女性保健知识等方面的工作，增强了员工的职业健康意识。比如“健康管理培训”“职业健康安全培训”“工会心理健康公益讲座”“食物健康演练”“三八妇女节女性健康讲座”。

杨展乔常态化对入职的新员工进行岗前培训，2021年进行岗前培训55人次(其中16人为本项目新入职人员，39人为集团其他项目学员)，签订职业健康告知书16份。

欧飞华：化工、储运、职业健康专家，公司16年没有职业健康事故

欧飞华今年46岁，现任东莞市虎门港同舟石化码头有限公司合规经理，是劳动安全高级工程师，从事职业健康管理工作17年。

他2011年获得广东省“安全生产先进个人”荣誉，2008年取得国家注册安全工程师资格证，2014年取得职业卫生和检测资质，2015年取得国家注册安全评价师资格证，2017年取得安全工程高级工程师职称，到目前为止东莞市唯一名被省安委会评为安全工程高级工程师，2017年被东莞市安委会聘为化工、储运、职业健康专家。

▲东莞市虎门港同舟石化码头有限公司工人职业健康体检

欧飞华具有多年石油行业职业健康管理经验，熟悉国家相关职业健康相关法律法规和规范标准，掌握相关的职业病危害预防和控制知识，并且掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求和职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法。

在公司领导的重视和全体员工的积极参与下，该公司自2006年正式运营以来，职业健康管理制度完善、未发生任何职业健康事故、无员工罹患职业病、现场职业危害因素达标。

作为公司的职业病管理负责人，他定期组织工人们进行职业病健康体检，根据每个工种的危害因素、工人体检结果、体检结论、建议，合理安排工人岗位，将职业病发生率降到最低。定期邀请东莞市职业病防治中心出具职业病防治检测报告。

他重视员工的健康检查管理。负责根据现场职业病危害因素，确定公司各岗位的《职业病危害因素清单》《体检表》，建立《职业健康体检台账》。每年组织员工入职、在岗期间、离职的职业健康检查并将检查结果书面告知员工，做好记录存档；对非接触职业病危害作业的员工进行一般体检。每年邀请东莞市第六人民医院医师到公司进行员工职业卫生再教育培训。

他注重职业病危害因素检测和评价。参照《职业病危害因素分类目录》确定公司主要的职业病危害因素，并邀请具有职业病危害因素检测资质的检测机构对产生职业病危害因素的区域进行职业卫生的检测和评价，每年定期检测评价一次。在检测场所张贴职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等，向员工反馈；在公司报刊及网站上，将职业健康的安全理念灌输给员工。加强宣传教育，时刻提醒员工在注意安全生产的同时，佩戴好个人防护用品，杜绝职业健康事故，防范职业病。