工伤事故的发生是由人的不安全行为和物的不安全状态相互作用的结果。因此，预防工伤事故的根本措施是杜绝人的违章行为，消除或控制设备、工具存在的隐患，提高设备、工具的本质安全性。在中堂镇有一家叫建桦纸业的公司，自2000年成立以来，全公司重大安全事故为零，安全生产合格率一直保持在100%，他们是如何做到的呢？今天就让我们一起走进企业，来学习他们的优秀经验。

以案说防 深埋工伤预防意识的“种子”

建桦纸业始终坚持以人为本，坚决落实“安全第一，预防为主”的方针，把“筑牢项目安全防线，守住安全生产大堤”当作头等大事来抓，要求项目部把安全生产管理工作放在突出位置。

在建桦一直都有一个老传统，每个月都会组织一场以案说防的分析学习会议，通过讲解或播放一些工伤案例，为广大职工“敲响”横向互保，纵向联保，全方位，多层面的安全“警钟”。

采访过程中，一堂生动的安全生产教育课正在进行中，行政主管黎润广正耐心地为工人讲解工伤案例，工友们在聚精会神地听着，不时有人就某一具体问题向他提问，课堂气氛热烈，效果良好。

活动当天，人人写出了心得体会，表示要全面排查施工范围内的安全隐患，严格按章作业，规范操作，要举一反三吸取教训，算好安全账，消除“三惯三乎”思想，牢固树立“安全第一”的理念，始终把安全工作放在各项工作的首位，坚决克服侥幸心理和松懈麻痹思想，增强责任心，提高落实力，做好安全确认，确保施工安全。

工人李师傅表示：“没想到那些生产安全事故的起因都是很小的细节，回过头看都是可以在初始阶段就解决或避免的，安全上班、平安回家这是最大的幸福。”

黎润广介绍，这是建桦纸业安全生产保障措施的一个重要组成部分，像这样的安全教育课，每个月都要上一次，目的就是增强大家的安全意识，提高他们的安全技能和自我防护能力，有效减少工伤事故的发生。

安全培训 让工伤预防走向普通大众

不光是讲案例，公司还要求工人进入车间现场，必须经过三级预防安全教育，进行岗位操作、作业程序培训。作业前必须进行有针对性的安全技术交底，严格执行安全环境检查，作业要有安全活动记录。组织特种作业人员参加相关机构培训，保证特种作业人员持证上岗率达到100%。

同时公司制定了一整套年度培训计划，按照计划开展工伤预防教育培训，培训内容一是学习工伤保险和安全生产各类法律法规，二是宣讲工伤预防和安全生产规章制度，三是以视频、图片、漫画等为载体，分析工伤事故案例，通过教育培训，有效地提高了员工的工伤预防意识和自我保护能力。

董事长黎灿辉表示，制造业企业如何有效降低工伤事故发生率？他认为既要在硬件设施上为职工创造良好的职业条件和生产环境，从源头上消除各类事故隐患，更要注重在软件管理上下功夫，特别要强化安全管理制度、动态安全培训、员工心理健康管理等方面的执行落实。

许多工友感慨说：以前对自己的权利和义务认识不清，在施工过程中的预防意识不强，只知道怎样方便就怎样操作，而忽视了操作过程中的安全隐患；通过来到建桦学习后，我们懂得了如何运用自己的权利，减少作业过程中的失误和违规操作失职现象，保证自身的人身安全，预防工伤事故的发生。

不仅如此，黎灿辉二十年如一日，坚持每日带队进行三次安全巡查，黎灿辉总是不厌其烦地告诫大家，一定要提高安全意识，严格按照公司的规定，要求各车间严格落实安全生产要求，做到设备规范使用、安全生产放在首位，做到防患于未然，切实降低事故的发生率和危害。

正是有了这些举措，建桦纸业建厂22年来，全公司重大安全事故为零，安全生产合格率一直保持在100%。

近年来，东莞市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心，立足职能定位，不断强化工伤预防宣传工作，将普法宣传与工伤预防宣传相结合，定期到各企业进行工伤预防知识宣传与讲解，强化企业工伤预防责任，增强劳动者在工作中的安全意识，提高企业安全生产管理水平。

接下来，东莞市人力资源和社会保障局将持续开展全方位、多层次、多样化的工伤预防宣传培训，向全市职工推送简单易懂、喜闻乐见的工伤预防知识，更好地维护劳动者职业安全健康权益，促进东莞经济社会持续安全健康发展。