今年，“一年两征”政策正式落地实施。目前入营、正在投入军政训练的秋季兵，是今年第二批应征入伍的新兵。与春季兵相比较，秋季兵的对象主要是各级各类院校应届毕业生、在校生和新生。应该说，“00后”新兵以其特有的青春活力、深刻的时代烙印和鲜明的思想特征为部队带来了新气象新活力。初入军营，我们应该如何帮助引导新兵尽快实现从地方青年到合格军人，再到合格战斗员的转变？近期，《当代海军》杂志联合人民海军微信公众号精心策划，集中推出一系列关于新兵的稿件，以回应社会关切。

正所谓“儿行千里母担忧”。秋季兵的征集重点，决定了不少新兵可能是真正意义上第一次远离父母、远离家乡。家长们“喜忧参半”，更多的因为不熟悉部队情况。新兵家长的担心，主要体现在四个方面：

下面，快跟上文明君，一同去听听大家怎么说吧！

下面，快跟上文明君的镜头，一同去感受什么叫做被安排得“明明白白”！

某训练基地副主任

沈江华

某训练基地班长

姚鹏

按照“前期抓适应，中期抓强化，后期抓突破”的思路开展训练。

▶按大纲设置科目。 严格按照规定的内容规范训练。区分“营—连—排—班”四级，为每名新兵设立每周小目标、阶段大目标，逐人逐日分析现状，制订措施方法。培养战场意识，贴近实战训练，确保动作做到位、练扎实，增强敌情观念。

▶班长岗前先集训。 坚持“持证上岗”，统筹骨干力量，明确班长资质等级，组织专长任教。特别加入常见训练伤预防及改善的内容，着力克服因训练理论不系统、训练方法不科学，而造成体能训练成绩提升缓慢、训练损伤居高不下等不足。

▶每天训练有节奏。 改变“一刀切、一锅煮、齐步走”习惯，实行按能力分组的“连—组—个人”模式组训，整体筹划、区分能力、循序渐进组织军事训练，确保新兵体能素质全面发展，为将来过渡到单兵专业训练打好身体基础。提高训练积极性，注重结合训练情况和阶段测试成绩，及时调整分组，确保不同水平的新兵都得到锻炼和提高。

某训练基地纪检干事

张芸铭

▶带兵讲文明。 从礼节礼貌、作风养成、言谈举止抓起，从内务卫生、军容风纪、队列口号严起，坚决杜绝打骂体罚、侵占利益、微腐败和冷暴力。就文明带兵情况，每天分析、每周讲评，机关不定期抽查，杜绝问题发生。建立“微笑墙”，拍制“笑视频”，为新兵家庭寄送“笑脸照”，鼓励新兵在“神采飞扬”中增强建功军营的信心。

▶严格自身要求。敬畏底线红线，真诚信任沟通，依规依据，守住底线。向每位新兵家长寄出公开信，阐明带兵纪律规定，公布举报电话等监督渠道，主动接受监督，立起依法文明带兵的良好形象。

某训练基地连长

曾真

围绕吃、穿、住、医等基本需求，花心思、下功夫。

▶让新兵吃得放心。按照“三组三定两验收”的办法，精心调剂伙食。结合新兵反馈，每周合理修订食谱，划分少数民族就餐区，搞好新兵伙食保障。

▶让新兵穿得合体。利用被装精准申领系统，帮助新兵自助性选购，实现一人一单、一人一箱精细化管理。针对缺漏件、不适体情况，及时组织被装调换，确保服装适体率达到100%。

▶让新兵训得安心。建设理疗室，配齐器材设备，每个连队设立兼职训练伤防治骨干，全程严格按照防护要点带训施训，协调专家全程驻点帮带。针对新兵常见训练伤，由专业理疗人员进行针对性康复训练。坚持“每日体温监测、每周巡诊送药、每月病例分析”，专车接送病号转诊，最大限度预防和减少训练伤病的发生。

某训练基地

政治工作处主任

黄琳