办结案件550宗！这是市人社局横沥分局仲裁负责人、专职仲裁员邹春平不到4年时间里的成绩单。办案数量位居东莞仲裁系统前列，更难能可贵的是，550宗案件里，他的案件调解率高达57.72%！

“做劳动仲裁不容易，但是，再难我们也要迎难而上。”谈起自己的仲裁员之路，邹春平如是说。

6年努力，军转干部成功“转型”

现年46岁的邹春平，在东莞仲裁员队伍中，属于“大器晚成”的一个特例，甚至，他在36岁之前，都没有过劳动方面的工作经历。

“我是一名军转干部，2011年才转业到现单位的。”邹春平告诉记者，部队服役十六年里，他分别担任过连队文书、团财务股和军需股助理员、副政治教导员、军需股长等职，军校毕业后又从事后勤工作，在部队的履历非常丰富。

“这些工作和仲裁工作完全不一样。”邹春平仲裁员需要具有一定的法律专业知识，熟悉劳动法律法规，有独立办案的工作能力，而且必须独立、公正、公平办案，作风正派。

转业到单位后，邹春平清晰地认识到了这一点。初到单位后，他努力调整自已的心态，以新人的姿态积极面对新工作，一切从“零”开始。

“每次向比我年轻许多的同事们请教问题的时候，他们会有点不好意思，但我却非常清楚自己就是一个新人，不摆正心态虚心请教、学习，就无法完成转变。”邹春平说。

自此，邹春平不断在信访、监察工作中进行实践，打牢成为仲裁员的理论和实践基础。同时，他也非常明白，要想成为一名优秀的仲裁员，必须在“自身”上多下功夫。除了工作中实践外，他也积极参加内外培训，通过专业平台、法律频道、专业书籍等多渠道充实自己的专业素养，在干中学，学中干。

在良好的心态和努力的付出下，邹春平一步步地开始转变，2011年、2012年、2013年他连续三年在单位年度考核中，被评为“优秀”等次，期间还被市人力资源局评为人力资源系统先进工作者，2017年他终于完成了从一名军转干部到专职仲裁员的转变。

倾心仲裁，在实践中成就自我

去年8月，横沥仲裁庭陆续收到13名申请人诉某高公司的仲裁案件，要求某高公司支付14个月的工资共23万余元。横沥仲裁庭受理案件后，指派由邹春平担任首席仲裁员办理案件。

心思细腻的邹春平一接到案件，就发现了不少问题。“申请人数多，且大部分申请人户口在同一地域；大部分申请人没有与某高公司签订劳动合同，也没买买社保。”邹春平说，认真梳理一番后，他发现案件存在着大量的疑点，他结合经验判断，而这些疑点的指向很有可能是一宗虚假仲裁集体案件。

为证实自己的判断，邹春平从其他员工、房东、村委会、邻近企业、税务局等多渠道了解实际情况，从企业经营情况、工资发放方式、工作内容、企业成员等多角度进行调查核实。很快就查清案件事实，最终成功处理此宗虚假仲裁集体案件，不仅当事人未对裁决结果提起诉讼，并且获得了良好的社会效果。

“当仲裁员，不能打无准备的仗。尤其是立案前一定要清晰地了解申请人明确诉求、产生纠纷原因、过程，向信访、监察部门了解处理过程。仲裁工作会面对很多难点，比如对庭审把握、调查取证、案多人少等等，但是相比这些，我觉得最重要的是，一定要有守护公平正义信念。”邹春平说。