编者按：
为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，迎接市委人才工作会议召开，进一步加快人才强市战略实施，助推东莞高质量发展，东莞日报今起推出关于人才工作的系列报道，敬请关注。
“未来，在松山湖畔偶遇世界级的科学家，将不会是意外。”当中国散裂中子源在东莞建成时，中国科学院院士陈和生曾作出这样的预言。如今，这一预言正逐步成为现实。截至2020年底，东莞人才总量超过258万人，其中高层次人才超过18万人。省创新科研团队38个，总数量居全省地级市第一。
打造“技能人才之都”
每次路过黄旗山，“莞邑工匠”王重桂总会望向山顶，那里矗立着他设计的通信塔，王重桂一直引以为傲。2003年，甘肃人王重桂来莞打工。他从一家模具厂学徒做起，默默无闻多年。2012年，王重桂通过东莞实施的“圆梦计划”拿到大专和本科文凭。有了学历和经验，让他有机会加入广东晖速通信技术股份有限公司，目前主要负责移动通信地面站址解决方案及杆塔一体化、智慧灯杆的产品开发相关工作。
“没有圆梦计划，就没有我的今天。”王重桂说。2015年，东莞通信塔站开始更新换代，市政府公开招标，王重桂设计提交的异形杆塔设计方案，因为领先同行，顺利中标。中标后，王重桂带领团队历时3个多月，攻克通信塔站多功能融合瓶颈，不仅助东莞完成通信塔的更新换代，还为全国其他城市提供了可复制推广的经验。2019年7月，王重桂被市政府邀请参与智慧灯杆技术工程管理规范标准起草。同年，他荣获“莞邑工匠”称号。
制造业是东莞的根与魂，技能人才是支撑起东莞制造业的重要构成。2010年，东莞超前规划东莞职教城，成立东莞市高技能公共实训中心，将东莞市技师学院建成为国家级高技能人才培训基地，逾百万技能人才通过这些平台，完成王重桂式的蜕变……自2018年以来，东莞全力打造“技能人才之都”，探索塑造技能生态，建设“技能东莞”。今年4月，东莞市人社局公布了塑造东莞技能生态十项行动工作计划，其中提出探索推动产教融合的中国特色学徒制培育模式，实现人才培养和使用的无缝对接。截至2020年12月，东莞已提前一年完成市政府2018年设定的打造“技能人才之都”三年工作目标任务。据悉，至2021年9月，对比2017年底新增技能劳动者62.9万人，至2021年9月累计达125万人，占就业人员比例达到23.8%。
加速吸引高层次人才
夹在广深人才高地之间，东莞市在人才引进上一度处于“虹吸”劣势。抢抓粤港澳大湾区、深圳先行示范区、省改革创新实验区等叠加重大历史机遇，东莞市正全方位发力，打好“人才牌”。
在2020东莞高层次人才活动周上，55家来自先进制造业和战略性新兴产业领域的企事业单位，提供了与重点实验室、高新技术型、科研型等相关联的高端岗位269个、需求1085人，吸引了海内外270多名博士人才和高校代表参加。
作为享誉世界的“制造名城”，近年来，东莞市大力实施“十百千万百万”人才工程，着力打造“创新创业人才高地”和“技能人才之都”，提升先进制造业和战略性新兴产业的科技创新能力，推动全域创新和全链条创新。目前，松山湖科学城已吸引中国散裂中子源、松山湖材料实验室、33家高校联建研发机构和华为入驻，300多家高科技企业和近3万名优秀科研人员在此创新创业。
接受媒体采访时，松山湖材料实验室首席科学家赵金奎说，以前大家只知道东莞可以做鞋、做袜子，现在提起东莞，大家会想到松山湖、想到材料实验室、想到科技。
中国散裂中子源是国家“十一五”期间重点建设的十二大科学装置之首，是位于国际前沿的高科技、多学科应用的大型研究平台。建成以来，散裂中子源的“磁铁效应”已经显现，不仅带动不少高新莞企就近实现研发突破，更给东莞乃至整个粤港澳大湾区带来一大批材料科学的前沿技术与高端人才。
中科院高能物理研究所研究员、中国科学院大学教授童欣，不仅把自己的事业安放在东莞，而且引进了10余名海外博士和专家，在东莞组建了一支极化中子科研领域的国际团队。
引才，留才。东莞出台全国首个地级市的研发人才专项政策，还专门设立优才服务中心，建立优才卡制度，为院士、博士、博士后、企业研发机构及技术中心负责人等43类人才发放优才卡，可以在子女教育、医疗保障、社保服务、个税服务、公积金贷款、金融等方面享受24项配套服务，全方位解决人才来莞创新创业的后顾之忧……
正是这些谋篇布局，东莞人才“磁场引力”不断加强。截至2020年底，全市高层次人才约18.3万人。
■2020年11月3日，2020粤港澳院士峰会之“全体大会暨特邀报告会”在松山湖举行
打造城与人共生共荣的东莞样本
近年来，东莞正以“舍得辣子下得酱”的姿态出台人才新政，并积极为他们搭建干事创业的平台，让他们的才智、事业、激情与城市发展的脉动深度融合，推动在“双万”新起点上，东莞更快奔跑。
今年是“十四五”的开局之年，东莞加大人才招引力度，启动新一轮“十百千万百万”人才工程，计划用三年时间，引进10个国际领先、国内一流的前沿技术团队；选拔200名博士研究生专业人才进入学校、医院、科研单位以及重点民营企业等；引进和培养1000名重点行业领域的领军人才；引进培养3万名硕士以上学历和中级以上职称的创新创业人才、50万名大学本科生人才进入社会各领域；推动100万人提升学历技能素质，努力将东莞打造成为创新创业人才高地、技能人才之都、人才生态最优城市，增创质量型人才红利新优势。
东莞计划出台省级以上人才计划配套服务暂行办法、特色人才、研发人才、港澳青年、创新人才、高校本科生、技能领军人才等系列人才新政策，从人才创新创业，到企业招才引才给予全方位的资助扶持。从衣食住行，到科研、创业、落户、医疗、子女入学、税收等都能享受更大更多的扶持；新时代创新人才、博士专业人才引进有更大的政策补贴，其他部门出台的关于教育、医疗各行各业的多项人才新政，也都非常值得期待，最关键的是这些优惠政策，不仅申请门槛低，扶持力度也更大。
人才，是一座城市的未来。作为广东省第三个千万人口大市，如何进一步将人口优势转化为人才优势，实现人口素质现代化，是东莞持续保持高质量发展优势，为广东制造业高质量发展探路的时代命题。市委书记、市人大常委会主任肖亚非提出，要在实现人口素质现代化上聚焦发力，通过给机会给舞台、优环境优服务，打造城与人共生共荣的东莞样本。